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  在河南省新乡市，有一家公司因其共同的人文关心而备受瞩目，那就是河南省矿山起重机有限公司。此公司由董事长崔培军领导，他以“独爱发钱的老板”而出名，尤其是在每年的麦收时节。本年，这位有情怀的企业家再次做出了令人感动的行为：5200余名职工可以带薪回家收麦，每位职工还将取得1000元的补助，用于租借收割机。总计发放的现金高达520多万元。

  崔培军董事长在企业建立的20多年里，从始至终坚持在麦收前给职工发放三夏补助。每年，他都会举行“三夏出产发动会”，为职工们送上实实在在的福利。在本年的发动会上，冯先生，公司的作业人员，向媒体透露了这一音讯。他表明：“咱们河南这边，小麦大规模机收时刻会集在五月底到六月初。每年‘三夏’时节，公司都会为职工发放现金，用于租借收割机收麦。”

  崔培军不只注重职工的作业状况，更关心他们的家庭日子。他鼓舞有夏收需求的职工带薪返乡，灵敏挑选时刻回家收麦，乃至没有规则度假天数。这种关心不只提升了职工的士气，也增强了他们对公司的归属感。

  与上一年相同，本年的补助规范依旧是每位职工1000元。冯先生回忆起上一年的发动会，崔培军在会上曾表明：“发多少，恁说了算！”这句话不只反映了崔培军对职工的信赖，也表现了他对职工需求的注重。在上一年的会议上，崔培军还将补助金额从700元提高到1000元，充沛显现了他对职工的大方与关心。

  河南矿山起重机有限公司建立于2002年，专心于“矿源”牌桥式起重机、门式起重机及电动葫芦等产品的研制与出产。崔培军的领导风格不只表现在公司事务的成功上，更在于他对职工的真挚关心。正如他所说：“假如一个老板不关心、不心爱职工，这个企业也走不远。”

  崔培军的做法不只在企业内部形成了杰出的气氛，也在社会上树立了活跃的典范。在当今社会，企业的成功不只仅依赖于赢利的增加，更要注重职工的日子与家庭。崔培军的做法为其他企业供给了学习，也让咱们正真看到了企业与职工之间可以建立起更深的情感衔接。

  在这个快节奏的年代，可以坚持为职工发放补助，并让他们带薪回家收麦的企业并不多。崔培军的做法不只为5200多名职工带来了实惠，更传递出一种关心与温暖。期望这样的企业文化可以在更多的当地生根发芽，让更多的职工感受到来自企业的温暖。回来搜狐，检查更加多

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